직원 교육·온보딩 설계용 예시 데이터

01공감하는 순간

장문 매뉴얼과 현장의 확인 사이

직무가 바뀌어도 같은 문서를 보내고, 담당자가 바뀌면 어디까지 교육했는지 다시 묻습니다. 체크 표시만으로는 수행 기준과 선행 교육을 알기 어렵습니다. 문서가 오래되었는지도 한눈에 드러나지 않아 교육의 기준이 사람마다 달라집니다.

02다른 시작 방법

이미 준비된 파일에서 작게 시작하세요.

실제 교육 내용을 입력할 역할·교육·확인 기준 데이터와 연결표

03이 상품이 하는 일

구매 후 받는 실제 구성

실제 제공 파일 fictional-training-items: 30행 roles: 3행 role-map: 30행 각 테이블 CSV·JSON / schema.json / field-dictionary.csv / validate.mjs / README.md

04사용하고 나면 달라지는 것

손에 잡히는 변화부터 시작하세요.

05구매 후 첫 번째 실행

처음부터 전부 만들 필요는 없습니다.

1. 01

   파일을 열고 구성 확인

   가상 항목과 역할 연결표를 열어 선행 교육·확인 기준·담당자 필드를 확인합니다.

2. 02

   내 자료로 한 번 적용

   실제 역할 한 개를 골라 검증한 업무 교육과 완료 기준을 입력합니다.

3. 03

   결과를 검수하고 활용

   문서 버전·갱신일을 정하고 기존 시트나 앱 구조에 맞춰 반영합니다.

07이런 분께 맞습니다

지금 당신의 상황과 맞는지 확인하세요.

• 신규 직원 교육을 정리하는 매장 관리자
• 교육 내용을 시트·앱에 반영하는 작은 회사

08구매 전 궁금한 점

궁금한 부분을 먼저 확인하세요.